Vacature: Implementatie consultant

Reisbalans groeit en daarom zijn wij op zoek naar een Implementatie Consultant. In deze functie ondersteun je nieuwe klanten van Reisbalans bij de aansluiting op het Reisbalans-platform. Jij bent de vraagbaak gedurende het onboardingproces zodat de medewerkers straks zorgeloos en flexibel kunnen reizen in Nederland. Daarnaast draag je bij aan een duurzamere samenleving waarin er meer mobiliteitsvormen worden gedeeld

 

Kerntaken en verantwoordelijkheden:  

  • Uitvoeren van implementatietrajecten voor nieuwe klanten;
  • Klanten adviseren over de mogelijkheden en het gebruik van Reisbalans tijdens zowel het sales- als implementatietraject;
  • Analyseren van de klantbehoefte en het correct vertalen van deze behoefte in het Reisbalans-systeem;
  •  Het presenteren en onderbouwen van het uitgebrachte voorstel of oplossing aan de klant;
  •  Het geven van advies en samen met de accountmanager opstellen van business cases voor klanten;
  •  Nauwe samenwerking met de binnendienst tijdens de implementatie en ondersteuning tijdens de operationele fase;
  • Bijhouden van relevante ontwikkelingen op de verschillende kennis- en ervaringsgebieden en het actief delen van kennis.

Functie eisen:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • 32-40 uur;
  • Relevante werkervaring in een technologie gedreven organisatie;
  • Klantgericht zonder het bedrijfsbelang uit het oog te verliezen
  • Eigenschappen: Communicatief, flexibel, energiek en zelfstandig;
  • Daarnaast ben je doortastend als het gaat om analyseren en oplossen van problemen.

Wat kun je van ons verwachten: 

Je komt te werken in een enthousiast en gedreven organisatie. Reisbalans heeft een eigen IT ontwikkelteam en bestaat momenteel uit 15 medewerkers. Jij gaat een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere groei van het bedrijf.

 
Als je bij ons komt werken staat daar uiteraard ook wat tegenover:

  • Een uitstekend salaris wat aansluit bij je achtergrond en werkervaring;
  • Je ontvangt een mobiliteitskaart;
  • 25 vakantiedagen;
  • Keuzevrij pensioen;
  • Doorgroei en studie mogelijkheden;
  • Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Gezamenlijke lunch en gezellige bedrijfsuitjes. 

In verband met de AVG verzoeken we je op het moment dat je in dienst treedt een verklaring omtrent het gedrag (VOG) te overleggen. Tevens kan een assessment onderdeel uitmaken van de procedure.  

 

Reageren?

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan je sollicitatie en CV per e-mail t.a.v. Irene Kruit HR Adviseur irene.kruit@mobiliteitsfabriek.nl of bel voor meer informatie 088-9343434.