Vacature: Accountmanager Mobiliteit

Reisbalans groeit en daarom zijn wij op zoek naar nieuwe medewerkers die het een uitdaging vinden om klanten te helpen met hun mobiliteit zodat hun medewerkers zorgeloos en flexibel kunnen reizen in Nederland. Reisbalans helpt organisaties om volledig in control te zijn van hun mobiliteit. Wij helpen onze klanten door het geven van inzicht en overzicht van alle mobiliteitsvormen onder andere op gebied van de kosten, het reisgedrag en de Co2 uitstoot. Ook bieden wij toegang tot mobiliteit van ons zelf en onze vele mobiliteitspartners door middel van een mobiliteitskaart, app en portal. De administratie rondom het registreren, administreren en declareren van reizen, kunnen we weg halen of sterk vereenvoudigen. Wij streven zo naar maximale ontzorging van zowel de werkgever als de medewerkers. Tenslotte draag je bij aan een duurzamere samenleving waarin er meer mobiliteitsvormen worden gedeeld. 

 

Kerntaken en verantwoordelijkheden: 

  • Verleiden en overtuigen van prospects om gebruik te maken van het Reisbalans systeem;
  • Bestaande klanten helpen met de flexibilisering van hun mobiliteitsbeleid;
  • Ontwikkelen en formuleren van de verkoopplannen samen met collega’s voor korte en lange termijn;
  • Dagelijks contacten van bestaande en nieuwe relaties;
  • Geven van presentaties en demonstraties aan groepen over (deel)mobiliteit en daarin onze expertise delen;
  • Op de hoogte blijven over ontwikkeling van nieuwe producten, marktontwikkelingen en concurrentieverhoudingen.

  Functie eisen: 

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Affiniteit met ICT en mobiliteit;
  • 36-40 uur beschikbaar;
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie; we zoeken zowel junior als een senior accountmanager.
  • Ervaring en kennis in de mobiliteitsbranche is een pré;
  • Eigenschappen: resultaatgericht, zelf starter, hoge leercurve, klantgericht, teamspeler, kan goed luisteren en in staat de juiste prioriteiten te stellen.

Wat kun je van ons verwachten: 

Je komt te werken in een enthousiast en gedreven sales team van 11 commerciële medewerkers. Naast het commerciële team hebben we meerdere IT teams en teams gericht op de operatie. Jij gaat een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere groei van het bedrijf.

 

Als je bij ons komt werken staat daar uiteraard ook wat tegenover:

• Een uitstekend salaris wat aansluit bij je achtergrond en werkervaring;

• Je ontvangt een mobiliteitskaart;

• 25 vakantiedagen;

• Keuzevrij pensioen;

• Doorgroei en studie mogelijkheden;

• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;

• Gezamenlijke lunch en gezellige bedrijfsuitjes.

In verband met de AVG verzoeken we je op het moment dat je in dienst treedt een verklaring omtrent het gedrag (VOG) te overleggen. Tevens kan een assessment onderdeel uitmaken van de procedure.

 

Reageren?

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan je sollicitatie en CV per e-mail t.a.v. Irene Kruit (HR Adviseur): irene.kruit@mobiliteitsfabriek.nl. Of bel voor meer informatie: 088-9343434.